วิศวกร Intel ถูกตัดสินจำคุกฐานรั่วไหลความลับให้กับ Microsoft

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีต้องเผชิญกับปัญหาการรั่วไหลข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เดือนที่แล้ว TSMC ได้กล่าวหาอดีตพนักงานคนหนึ่ง และตอนนี้ Intel ก็กำลังเผชิญกับเหตุการณ์ที่คล้ายคลึงกัน วรุณ กุปตา วิศวกรที่ทำงานที่ Intel มา 10 ปี ได้คัดลอกเอกสารลับ 4000 ฉบับก่อนลาออกและเข้าร่วมงานกับ Microsoft ในเวลาต่อมา เขาถูกศาลสหรัฐฯ ตัดสินให้รอลงอาญาเป็นเวลาสองปี และสั่งให้จ่ายค่าปรับ 2 ดอลลาร์สหรัฐ

AI ทำเด็กจบใหม่ลำบาก Goldman Sachs เตือนแรงงานเทคเริ่มน่าห่วง บริษัทใหญ่รอใช้ AI แทนเต็มรูปแบบ

นักเศรษฐศาสตร์จาก Goldman Sachs เตือน GenAI เริ่มกระทบแรงงานในตลาดสหรัฐฯ โดยเฉพาะฝั่งเทคโนโลยี หวั่นเด็กจบใหม่และแรงงานอายุน้อยถูกแทนที่ มองถ้ายิ่งบริษัทใหญ่ปรับตัวไปใช้ AI เร็ว ยิ่งเสี่ยงงานหายหลายตำแหน่ง

ไมโครซอฟท์บอกช่องโหว่ SharePoint มาจากแฮ็กเกอร์จีนที่เชื่อมโยงรัฐบาลจีน

ไมโครซอฟท์เรียกแฮ็กเกอร์ 2 รายนี้เป็นโค้ดเนมว่า Linen Typhoon และ Violet Typhoon โดยไมโครซอฟท์บอกว่าเฝ้าดูการทำงานของแฮ็กเกอร์เหล่านี้มาสักพักแล้ว โดย Linen Typhoon เริ่มปฏิบัติการขโมยข้อมูลขององค์กรต่างๆ มาตั้งแต่ปี 2012 ส่วน Violet Typhoon เริ่มปฏิบัติการมาตั้งแต่ปี 2015

Microsoft เตือนภัยฉุกเฉิน “Zero-Day” โจมตีเซิร์ฟเวอร์ SharePoint แนะองค์กรเร่งอัปเดต

ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ออกประกาศเตือนภัยเร่งด่วนถึงหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน ให้รีบติดตั้งอัปเดตความปลอดภัยโดยทันที หลังตรวจพบการโจมตีทางไซเบอร์แบบ “Zero-day” ที่มุ่งเป้าโจมตีช่องโหว่ของซอฟต์แวร์ SharePoint Server ซึ่งเป็นเวอร์ชันที่องค์กรติดตั้งเอง (On-premise)

Microsoft ยุติการใช้วิศวกรจีนให้บริการที่เกี่ยวกับกองทัพสหรัฐฯ

Microsoft ออกมาเผยว่าจะยุติการใช้วิศวกรในจีนเพื่อให้การสนับสนุนเชิงเทคนิคกับทางกองทัพสหรัฐอเมริกาแล้ว หลังจากมีรายงานจาก ProPublica รายงานปัญหาด้านภัยคุกคามไซเบอร์ จนทำให้ พีต เฮกเซธ (Pete Hegseth) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ ออกมาสั่งทบทวนสัญญาคลาวด์กับ Microsoft

คนรุ่นใหม่จะตกงานเพราะ AI หรือคนมีประสบการณ์จะโดนแทนที่ก่อน?

ปลายเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา Microsoft ประกาศปลดพนักงานอีกราว 9,000 คน หลังจากปลดไปแล้วกว่า 6,000 คนก่อนหน้านั้น ส่วน Amazon ก็ประกาศชัดเจนว่า การใช้เอไอจะทำให้บริษัทมีพนักงานจำนวนน้อยลงในระยะยาวเหตุการณ์เหล่านี้ไม่ใช่แค่การปรับโครงสร้างขององค์กรเท่านั้น แต่คือสัญญาณว่า แรงงานทั้งระบบกำลังเข้าสู่จุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ ที่ไม่ใช่ทุกคนจะได้ไปต่อ