เขตปลอดทหารบนคาบสมุทรเกาหลี ( ดีเอ็มซี ) เป็นผลพวงโดยตรงจากความตกลงสงบศึกระหว่างเกาหลีเหนือกับเกาหลีใต้ เมื่อปี 2496 เพื่อยุติการสู้รบของสงครามเกาหลีที่ยาวนานสามปี อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ไม่ได้ยุติสถานะสงครามอย่างเป็นทางการ เพราะในทางนิตินัย ความขัดแย้งบนคาบสมุทรเกาหลียังคงดำเนินต่อไป
เมื่อแผ่นดินไทยต้องโศกอาลัยต่อการเสด็จสวรรคตของ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เสียงรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระองค์ก้องอยู่ทั่วทั้งประเทศแต่ท่ามกลางความสูญเสียที่ยิ่งใหญ่สิ่งหนึ่งที่ยังคงเป็น “มรดกทางจิตวิญญาณ” คือบทเรียนชีวิตที่พระองค์ทรงสอนพวกเราผ่านพระราชจริยา บทเรียนเรื่อง “ความมั่งคั่งที่ไม่ต้องเริ่มด้วยเงินทอง”หากแต่เริ่มจากหัวใจที่รู้คุณค่า และมือที่ไม่เคยหยุดสร้าง
ความสามารถในการแข่งขันของไทยในอนาคตขึ้นอยู่กับ การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในภาคเศรษฐกิจ และการเปลี่ยนผ่านไปสู่การผลิตสินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
AI กำลังเปลี่ยนโลกในหลากหลายมิติ ท่ามกลางการแข่งขันเพื่อก้าวไปเป็นศูนย์กลางนวัตกรรม AI คำถามที่เกิดขึ้นจึงไม่ใช่แค่ “AI จะมาเปลี่ยนทุกอุตสาหกรรมได้จริงหรือ?” แต่ที่น่าจับตามองคือ “ประเทศใดที่จะมีโครงสร้างพื้นฐานที่พร้อมเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง?”
“เซลส์ฟอร์ซ” จับมือ “OpenAI” นำแพลตฟอร์ม AI CRM ผสานการดำเนินงานเข้ากับ ChatGPT หวังยกระดับประสบการณ์การทำงานในองค์กรและการขายด้วยพลังของ AI
ความต่างระหว่างวัฒนธรรมองค์กรแบบดั้งเดิมของราชการไทยกับค่านิยมการทำงานของข้าราชการเจนเนอเรชัน Z ก่อเป็น “จุดปะทะ” สำคัญในการขับเคลื่อนงานรัฐ ในยุคที่สังคมโลกมีความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และคลุมเครือ (VUCA World) ระบบราชการไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายสำคัญจากการเปลี่ยนผ่านทางวัฒนธรรมองค์การ เมื่อข้าราชการเจนเนอเรชัน Z เริ่มเข้ามาปฏิบัติงานในจำนวนที่มากขึ้น ความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมองค์การแบบดั้งเดิมที่เน้นลำดับชั้น ระบบอาวุโส และความเป็นทางการ กับวัฒนธรรมปัจเจกบุคคลของคนเจนเนอเรชัน Z ที่ให้ค่ากับความคล่องตัว ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพ กลายเป็นประเด็นที่ต้องให้ความสนใจอย่างเร่งด่วน ต่อให้เราพูดถึง “ความขัดแย้งระหว่างรุ่น” กันมานาน แต่เส้นแบ่งที่ชัดที่สุดของราชการไทยกำลังจะเกิดขึ้นจริงในปีงบประมาณ 2568 เมื่อข้าราชการกลุ่มเบบี้บูมเมอร์ (Baby Boomer) เกษียณเกือบหมด เหลือเพียง “เจนวาย (Gen Y) + เจนซี (Gen Z)” เป็นแกนกลางในการขับเคลื่อนระบบราชการทั้งระบบการเปลี่ยนผ่านเช่นนี้ไม่ใช่แค่การผลัดใบตามช่วงวัย หากเป็นการเปลี่ยน “ภาษาองค์กร” ที่ใช้ทำงานร่วมกัน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อความสามารถของรัฐไทยในการปรับตัวและรับมือกับความท้าทายในอนาคต ใคร คือ Generation Z? ก่อนจะเข้าใจปัญหา เราต้องเข้าใจก่อนว่า Generation Z คือใคร ตามเกณฑ์ของนักวิชาการต่างประเทศ Gen Z หมายถึงกลุ่มบุคคลที่เกิดระหว่างปี 1990s – 2012…
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว
