อาการหมดพลัง อ่อนล้า ไม่อยากทำงาน รู้สึกหมดหวัง หมดแรงจูงใจ ไม่รู้ว่าตัวเองจะเดินหน้าต่อไปยังไงจนอาจจะนำไปสู่โรคซึมเศร้าเป็นอาการที่คนจำนวนมากได้ประสบพบเจอในชีวิตการทำงานไม่ช่วงใดก็ช่วงหนึ่งแม้ว่าคำว่าหมดไฟ หรือ burnout จะใช้ได้กับแง่มุมอื่นของชีวิตด้วย แต่หลักๆ เวลาพูดถึง burnout เราก็มักจะหมายถึง occupational burnout หรือการหมดไฟในการทำงานเป็นหลัก
อะไรทำให้คนรุ่นใหม่ไม่อยากเลื่อนตำแหน่ง? “เหตุผลหลักคือการเป็นผู้นำองค์กรในยุคนี้เป็นงานที่ยากสาหัส” สเตฟานี นีล ผู้อำนวยการศูนย์การวิเคราะห์และการวิจัยพฤติกรรมของ DDI (CABER) กล่าว “ผู้นำต้องเผชิญกับแรงกดดันเพิ่มขึ้น การนำทางเศรษฐกิจอันไม่แน่นอน การแบ่งขั้วทางการเมืองที่เพิ่มขึ้น การจัดการทีมแบบไฮบริดและระยะไกล และการทำงานมากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง แถมยังมักขาดการสนับสนุนจากเบื้องบน”
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว
