สายลับจีนดักฟังในร้านเหล้าและม้านั่งในสวนสาธารณะของลอนดอน

Loading

ผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาความปลอดภัยเปิดเผยว่า สายลับชาวจีนกำลังทำการดักฟังในขณะที่ประชาชนกำลังนั่งรับประทานแซนด์วิชตอนมื้อเที่ยงในสวนสาธารณะใจกลางลอนดอน ซึ่งม้านั่งในสวนสาธารณะและร้านเหล้าในเวสต์มินสเตอร์เหล่านี้ถูกระบุว่าเป็นเป้าหมายของ “ปักกิ่ง” ฝ่ายการเมืองและนักวิเคราะห์ของรัฐสภาได้รับการแจ้งเตือนจากแหล่งข่าวฝ่ายความมั่นคงว่า บริเวณม้านั่งที่อาจดูแล้วไม่น่าจะเกิดภยันตรายใดๆ แต่อาจถูกล้วงข้อมูลจากการดักฟังได้ ประชาชนที่อยู่ในบริเวณดังกล่าว จึงควรต้องใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่งยวด

กระทรวงความมั่นคงแห่งรัฐของจีนแจ้งเตือนกรณีสายลับต่างชาติพยายามชักชวนเยาวชนจีนให้เป็นสายลับ

Loading

เว็บไซต์ Global Times รายงานเมื่อ 23 ส.ค.67 ว่า กระทรวงความมั่นคงแห่งรัฐของจีน (MSS) แจ้งเตือนกรณีหน่วยข่าวกรองต่างประเทศพยายามชักชวนเยาวชนจีนไปเป็นสายลับ โดยอาจปลอมตัวเป็นบุคคล “ใจดี” หรือให้ความช่วยเหลือแก่บุคคลที่เป็นเยาวชน

รัฐบาลดิจิทัล (10): ‘คน’ …เรียนไม่รู้จบ

Loading

  “คน” เป็นหัวใจสำคัญที่สุดจาก 3 ปัจจัยหลักในการปรับเปลี่ยนองค์กรไปสู่ดิจิทัล ซึ่งได้แก่ คน กระบวนการและเทคโนโลยี   สำหรับเป้าหมายของปัจจัยเรื่อง “คน” คือ การสร้างทัศนคติของคนในองค์กรให้พร้อมปรับเปลี่ยน (Growth Mindset) การสร้างความเป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยน และการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล ทั้งหมดนี้ก็เพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์คือ บุคลากรภาครัฐที่มีประสิทธิผลในการทำงานสูงนั่นเอง   เราอาจแบ่งบุคลากรในองค์กรภาครัฐเป็นกลุ่มกว้างๆ ได้ 4 กลุ่ม คือ กลุ่มผู้บริหารระดับสูง ซึ่งรวมผู้นำสูงสุดขององค์กรและผู้บริหารระดับรองถัดมา กลุ่มผู้บริหารระดับกลาง ซึ่งคุมระดับกองหรือฝ่ายต่างๆ เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานโดยตรง กลุ่มเจ้าหน้าที่สายเทคโนโลยีดิจิทัลหรือเทคโนโลยีสารสนเทศ และกลุ่มเจ้าหน้าที่ที่เหลือทั้งหมด   เนื่องจากแต่ละกลุ่มมี “บทบาทหน้าที่” ในการปรับเปลี่ยนองค์กรแตกต่างกัน จึงมีเป้าหมายในการพัฒนาทักษะที่จำเป็นแตกต่างกัน   บทบาทสำคัญของผู้นำองค์กร คือ การกำหนดวิสัยทัศน์ในการปรับเปลี่ยนไปสู่ดิจิทัลขององค์กร ผู้นำสูงสุดไม่จำเป็นจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องเทคโนโลยีดิจิทัล เพียงแต่ต้องรู้ว่า เป้าหมายของหน่วยงานต้องการอะไร แล้วตอบคำถามให้ได้ว่า “ภาพสุดท้าย” ของการดำเนินภารกิจขององค์กรจะเปลี่ยนไปอย่างไรถ้านำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้   การพัฒนาของผู้บริหารระดับสูงจึงเป็นเรื่องการสร้างความเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง สามารถกำหนดเป้าหมาย แต่งตั้งผู้บริหารระดับรองที่มาจากสายงานหลักให้มาขับเคลื่อนต่อจากเบอร์หนึ่ง แล้วทำหน้าที่คอยให้การสนับสนุนผ่านการกำหนดนโยบาย จัดสรรงบประมาณและทีมงาน และที่สำคัญ ผู้นำต้องเป็น…

ยกกฎเหล็กคุมเข้มสอบแข่งขันท้องถิ่นปี’67 เอาผิดมหา’ลัย หากพบข้อสอบรั่ว มท.1 ร่วมเอ็มโอยูภาคีเครือข่าย

Loading

นายอนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เป็นประธานพิธีบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ภาคีเครือข่ายการป้องกัน ต่อต้าน และปราบปรามการทุจริตการสอบแข่งขันท้องถิ่น เพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นประจำปี 2567

“สดช.”เร่งรับรองอีก 70 หลักสูตร พัฒนาทักษะดิจิทัลให้บุคลากรรัฐ

Loading

  ตั้งเป้าหมายรับรองหลักสูตรการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ให้ได้ 70 หลักสูตรในปีนี้ ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย 6 กลุ่ม   นายภุชพงค์ โนดไธสง เลขาธิการคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สดช.) เปิดเผยว่า สดช .ได้เร่งกำหนดมาตรฐานของหลักสูตรการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ให้ได้  70 หลักสูตรในปีนี้ หลังจากที่ผ่านมารับรองไปแล้ว 104 หลักสูตร ซึ่งครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย  6 กลุ่ม ประกอบด้วย ผู้บริหารระดับสูง ผู้อำนวยการกอง ผู้ทำงานด้านนโยบายและวิชาการ ผู้ทำงานด้านบริการ ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยี และผู้ปฏิบัติงานอื่น ๆ เพื่อใช้เป็นกลไกการติดตามและประเมินผล การดำเนินงานอย่างเป็นระบบ สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญและเป็นที่ยอมรับในสาขาที่เกี่ยวข้อง   สำหรับการดำเนินงานในปีนี้มุ่งเน้นหลักสูตรที่มีเนื้อหาหรือเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะดิจิทัลสำคัญ ได้แก่ การรักษาความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การพัฒนาซอฟต์แวร์ การเขียนโปรแกรม ความเข้าใจใน เทคโนโลยีดิจิทัลล้ำสมัย ความเข้าใจในสถาปัตยกรรมองค์กร การวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอข้อมูล รวมถึงหลักสูตรที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับการออกแบบกระบวนการทำงานและการให้บริการ การวางแผนกลยุทธ์ด้านดิจิทัล การบริหารจัดการโครงการ ความสามารถด้านผู้นำด้านดิจิทัล การพัฒนาและบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร การปรับเปลี่ยนทัศนคติด้านดิจิทัล ความเข้าใจในเทคโนโลยีคลาวด์ และฐานข้อมูล   จึงเชิญหน่วยงานและสถาบันอบรมต่าง ๆ ตลอดจนผู้พัฒนาหลักสูตรที่มีเนื้อหาด้านดิจิทัล เข้ามาขอยื่นรับรองหลักสูตรฯ กับ สดช.     นายภุชพงค์ กล่าวต่อว่า ผลการดำเนินโครงการนี้จะช่วยให้เกิดระบบการรับรองหลักสูตรและฐานข้อมูลหลักสูตร ด้านดิจิทัลของประเทศไทย ซึ่งหน่วยงานภาครัฐสามารถสืบค้นและพิจารณาก่อนวางแผนการพัฒนาให้กับข้าราชการ และบุคลากรให้ได้รับการอบรม พัฒนาทักษะและสมรรถนะด้านดิจิทัลที่เหมาะสม ได้รับมาตรฐาน และการรับรอง จากผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญ และ สามารถนำทักษะและสมรรถนะที่ได้รับ การพัฒนาไปใช้กับการปฏิบัติราชการ รวมถึงการให้บริการแก่ทุกภาคส่วนได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น       ————————————————————————————————————————————————— ที่มา :             …

รวบอดีตหน.ศูนย์คอมพิวเตอร์รพ.สุรินทร์ยักยอกเครื่องคอมพ์ฯเสียหายกว่า5.5แสน

Loading

  รวบอดีตหน.ศูนย์คอมพิวเตอร์รพ.สุรินทร์ยักยอกเครื่องคอมพ์ฯเสียหายกว่า5.5แสน   11 ต.ค.64- พ.ต.ท.ทนง เพิ่มพูล ผู้อำนวยการสำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ เขต 3 (สำนักงาน ปปท. เขต 3) นายรักษ์กล้า สถานสุข รองหัวหน้าศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองอำนวยการต่อต้านการทุจริต นายสุภาพ ศิริ ผู้อำนวยการกลุ่มงานปราบปรามคดีพิเศษ สำนักงาน ป.ป.ท. และ พ.ต.อ. ยุทธนา พฤกษารุ่งเรือง ผกก.1 บก.ปส.4 มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองอำนวยการต่อต้านการทุจริต และ ปปท. เขต 3 นำโดย พ.ต.ต. จักรกฤษณ์ ประจันพล พ.ต.ต.มงคล ขุมทอง ร.ท. เอกสิทธิ์ คงเขียว ว่าที่ ร.ต. หญิง ขวัญชนก ต้นกันยา ว่าที่ ร.ต.สุทธิชัย เงาเพชร นายรัญชนะ น้อยอิ่ม และนายพงษ์พัฒน์ มิ่งขวัญ…